事業說明影音-楊講師
制度－決定您投入後的收入，請認真評估
真正一加盟進場就可致富的＂消費者導向＂分紅方案
解決加盟者８０％賺不到錢的問題
優勢的商品與電子商務平台，已解決了最令人頭痛的物流與金流問題，您早已經立於不敗之地，以
上的圖表是我於5/17進場至6/14 的獎金，系統提供的是全球連線即時業績顯示，您可以輕鬆展控全球業績，開拓全球市場
輕鬆加盟
加盟金終身只收取1000美元+網路管理費60美元= $33,920NT
(採固定匯率1:32，領取獎金也是相同匯率發放給您，避免匯差損失)
1000美元=1000PV 1:1 換算
雙軌消費導向利潤分配如下
特點：無責任額、無須重消，就可以領取六大獎金
第一項獎金－推薦獎金１０％
1000 * 10% =100 美元*32 = 3200 元
第二項獎金－安置獎金(保本還本)15層內1%
1000 * 1% =10 美元*32 = 320 元
只要在15代內，每個人不管是自己直推，或是你的上線直推安置在你下方，還是你的下線直推安置在你下方，不分左右，都可以拿到加盟金的百分之1%，也就是1000*1%=10美金。1000人*320元=32萬 10000人*320元=320萬 大象腿照樣領錢
第三項獎金－組織獎金（小邊無限代１０％）
也就是對碰獎金（週封頂７５萬美元＝新台幣２４０萬）
左右2邊依小邊計算對碰獎金，剩餘ＰＶ值不歸零累積至下月，再以小邊計算對碰獎金
Ａ公司：31000碰 31000獎金1800 B公司：36000碰36000 獎金1800
普樣：32000碰32000 獎金 3200 同樣的努力和業績，利潤卻相差40~50%
第四項獎金－安置對等獎金(安置8層內無限代對碰獎金總和的5%)
以第一層2人、第二層4人、第三層8人……累計至第8層，人數總共510人
假如有500人每人領了1萬對碰獎金，您就可以再領到500*1萬*5%=25萬
以往雙軌制上線只會幫下線排一邊，透過這個規則（超過８代就沒有此項獎金），上線就會平衡照顧８代內的加盟者，就會避免傳統傳直銷發生的大象腿，只有單邊業績怎麼碰也碰不到的問題，並也可以有機會賺取對碰獎金。
推薦對等（直推三代安置對等獎金的２０％）
每直推一人，最多可位增510*3=1530人的業績(1個人之下的8層有510人*3代)
在第四項安置對等獎金例子中，500人每人領了1萬對碰獎金，500*1萬*5%=25萬
公司再另外發給您25萬*20%=5萬
假設您的第一代有3人、第2代有9人、第3代有27人，共39人*5萬=195萬
第五項獎金－零售獎金(回饋獎金50%直推上線5% 第二代3% )
當透過你推廣自己的子網頁商城，消費者註冊為會員在商城裡購物，假設廠商賣一件商品為1000元，簽訂回饋金比例為20%所以回饋金是200元，這200元的獎金發放如下
您---200*50%=100元
你的直推上線第一代---200元*5%=1０元
直推上線第二代---200元*3%=.6元
第六項獎金－分紅獎金:15層共58%
自動從以上五種獎金中扣除20%存入重銷帳戶，每月累計最高200美元。
不用再從口袋拿岀一毛錢。
當月份達200美元者可領取15層共58%的重消獎金
當月未達200美元者可補足或累積至下個月。
超讚的制度解決30年來傳銷的問題
一、推薦－不用推薦照樣領錢
二、升聘－沒有聘階問題，無壓力
三、囤貨－不用升聘，不需囤貨
四、架空－安置８層無架空問題
五、零售－自己上網買，不用推銷
六、大象腿－安置１５層１％照樣有錢領
七、削價－網路購物，無銷價問題
八、重銷－不用再從您口袋中拿一毛錢
真正一加盟進場就可致富的＂消費者導向＂分紅方案
解決加盟者８０％賺不到錢的問題
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雙軌消費導向利潤分配如下
特點：無責任額、無須重消，就可以領取六大獎金
第一項獎金－推薦獎金１０％
1000 * 10% =100 美元*32 = 3200 元
第二項獎金－安置獎金(保本還本)15層內1%
1000 * 1% =10 美元*32 = 320 元
只要在15代內，每個人不管是自己直推，或是你的上線直推安置在你下方，還是你的下線直推安置在你下方，不分左右，都可以拿到加盟金的百分之1%，也就是1000*1%=10美金。1000人*320元=32萬 10000人*320元=320萬 大象腿照樣領錢
第三項獎金－組織獎金（小邊無限代１０％）
也就是對碰獎金（週封頂７５萬美元＝新台幣２４０萬）
左右2邊依小邊計算對碰獎金，剩餘ＰＶ值不歸零累積至下月，再以小邊計算對碰獎金
Ａ公司：31000碰 31000獎金1800 B公司：36000碰36000 獎金1800
普樣：32000碰32000 獎金 3200 同樣的努力和業績，利潤卻相差40~50%
第四項獎金－安置對等獎金(安置8層內無限代對碰獎金總和的5%)
以第一層2人、第二層4人、第三層8人……累計至第8層，人數總共510人
假如有500人每人領了1萬對碰獎金，您就可以再領到500*1萬*5%=25萬
以往雙軌制上線只會幫下線排一邊，透過這個規則（超過８代就沒有此項獎金），上線就會平衡照顧８代內的加盟者，就會避免傳統傳直銷發生的大象腿，只有單邊業績怎麼碰也碰不到的問題，並也可以有機會賺取對碰獎金。
推薦對等（直推三代安置對等獎金的２０％）
每直推一人，最多可位增510*3=1530人的業績(1個人之下的8層有510人*3代)
在第四項安置對等獎金例子中，500人每人領了1萬對碰獎金，500*1萬*5%=25萬
公司再另外發給您25萬*20%=5萬
假設您的第一代有3人、第2代有9人、第3代有27人，共39人*5萬=195萬
第五項獎金－零售獎金(回饋獎金50%直推上線5% 第二代3% )
當透過你推廣自己的子網頁商城，消費者註冊為會員在商城裡購物，假設廠商賣一件商品為1000元，簽訂回饋金比例為20%所以回饋金是200元，這200元的獎金發放如下
您---200*50%=100元
你的直推上線第一代---200元*5%=1０元
直推上線第二代---200元*3%=.6元
第六項獎金－分紅獎金:15層共58%
自動從以上五種獎金中扣除20%存入重銷帳戶，每月累計最高200美元。
不用再從口袋拿岀一毛錢。
當月份達200美元者可領取15層共58%的重消獎金
當月未達200美元者可補足或累積至下個月。
超讚的制度解決30年來傳銷的問題
一、推薦－不用推薦照樣領錢
二、升聘－沒有聘階問題，無壓力
三、囤貨－不用升聘，不需囤貨
四、架空－安置８層無架空問題
五、零售－自己上網買，不用推銷
六、大象腿－安置１５層１％照樣有錢領
七、削價－網路購物，無銷價問題
八、重銷－不用再從您口袋中拿一毛錢
